jueves, 5 de noviembre de 2015

Campaña de recogida de tapones

Un año más, desde UTMAD queremos aportar nuestro granito de arena para construir una sociedad mejor, porque creemos en la necesidad de comprometernos con causas sociales y medioambientales.
Esta vez, nuestros esfuerzos (gracias a los vuestros), se centran en un sencillo gesto como es la recogida de tapones de plástico. Por este motivo, entre los días 2 de noviembre de 2015 y 1 de febrero de 2016, todos los trabajadores de Madrid Destino podremos depositar nuestros tapones en los contenedores que hemos puesto a vuestra disposición en distintos centros.
De esta forma, por cada tonelada, destinaremos 180 € (o proporción, en función de lo que se recoja) para apoyar el pago de un estudio genético que ayude a diagnosticar la enfermedad rara que padecen dos niños, Mariano y Alba. Dicho estudio se llevará a cabo a través del programa “Mi robot X” (http://mirobotx.com), en las instalaciones del Hospital de la Paz de Madrid.
Los tapones recogidos serán entregados a una planta de reciclaje, en colaboración con la Asociación sin ánimo de lucro Kapikúa (http://kapikua.org/), la cual trabaja la integración en la sociedad de niños y jóvenes con discapacidad a través del ocio y el tiempo libre.

Contamos con vosotros!!

lunes, 25 de mayo de 2015

Carta de agradecimiento



Gracias a todos,
Gracias por permitirnos conocer las realidades laborales a las que os enfrentáis diariamente y por escuchar nuestras propuestas durante la campaña electoral. Gracias a todos aquellos que os habéis acercado a las urnas para decidir activamente qué es lo que queréis para nuestra empresa. Gracias a todos los que habéis depositado vuestra confianza en nosotros y nos habéis dado la oportunidad de ser vuestros representantes durante los próximos 4 años. De verdad, de corazón, muchas gracias.
Nos queda por delante un duro trabajo para que Madrid Destino sea una empresa ejemplar en materia de igualdad entre sus trabajadores. Una empresa justa en la que la gente se vea recompensada por su esfuerzo y sus méritos. Una empresa que facilite la conciliación familiar, que promueva un buen clima en el trabajo, esforzándose en una buena organización y planificación. Una empresa cuyos espacios sean especialmente seguros, donde los ciudadanos puedan disfrutar de las tendencias culturales más importantes y donde se promueva eficazmente el turismo a nuestra ciudad.
Ésta es ahora nuestra misión y éste es ahora el objetivo de todos y cada uno de los representantes que UTMAD tiene en el nuevo Comité de Empresa de Madrid Destino: trabajar por y para vosotros, para demostrar que somos merecedores de la confianza que habéis depositado en nosotros.
Simplemente, muchas gracias.

Resultado electoral


viernes, 22 de mayo de 2015

Más info del Comité de Seguridad y Salud de Madrid Destino

 Nuevo Email del Comite de Seguridad y Salud:


Buenos días,
Mucha gente nos ha comentado que no saben quiénes somos los Delegados de Prevención. Vamos a presentarnos para quien no nos conozca aún:
Ernesto Leguina (UTMAD), es además el presidente del Comité de Seguridad y Salud, le encontraréis en Conde Duque.
Daniel Están (UTMAD), es técnico de escena así que estará por los teatros: Teatro Español, Fernán Gómez, Matadero, Circo Price o Conde Duque.
Aitor Suárez (CCOO), también es técnico de escena así que estará por los distintos teatros citados antes.

Para poneros en contacto con nosotros dirigíos al correo desde el que os escribimos:

Podemos personarnos en vuestro puesto de trabajo si así lo requirierais o incluso fuera de vuestro lugar de trabajo.

Queremos recordaros que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos obliga a los Delegados a garantizar la confidencialidad y observar sigilo en los temas tratados:


Esta a su vez te dirige a la Ley 9/1987,artículos 10 y 11:


Un saludo a tod@s!

martes, 19 de mayo de 2015

Información del Comité de Seguridad y Salud de Madrid Destino

Los compañeros del Comité de Seguridad y Salud  nos han hecho llegar este mail que creemos que no esta de más que todos leamos :
Buenas tardes:

Mediante este correo queremos informaros a los que no lo conozcáis, sobre las siguiente cuestiones  en relación al Comité de Seguridad y Salud de Madrid Destino:

Que es  y cuáles son sus competencias

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
El Comité está formado por los Delegados de Prevención, de una parte,(3 Delegados)  y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, (3 representantes)de la otra.
El Comité de Seguridad y Salud se reúne trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
El Comité de Seguridad y Salud tiene las siguientes competencias:
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa.
Promueve  iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.

Comunicación con el Comité de Seguridad y Salud

Para comunicaros con el CSS,  para cualquier cuestión relacionada con sus competencias, podéis  hacerlo a través de esta cuenta de correo desde la que os escribimos (comiteseguridadysalud@madrid-destino.com) o a través de los Delegados de Prevención (delegados.prevencion@madrid-destino.com)

Información sobre  las últimas actuaciones por parte del Comité de Seguridad y Salud

El  Área de Recursos Humanos  en colaboración con el Comité de Seguridad y Salud, está realizando las actuaciones  de  reevaluación de los puestos de trabajo en los que se ha incluido entre otros, la identificación y evaluación de los factores psicosociales. Este proceso iniciado  en Conde Duque, se continuará en todos los centros de trabajo de la empresa.

Resumidamente, las actuaciones a realizar serán:  

1.Identificación genérica de los factores de riesgos psicosociales por parte del  Servicio de Prevención Ajeno, mediante la realización por parte de los trabajadores de un  breve cuestionario (anónimo y voluntario) de carácter genérico para una primera valoración de la existencia o no de riesgos psicosociales en la empresa.

2. Evaluación de los Factores Psicosociales de los puestos de trabajo en los departamentos o áreas que existan estos riesgos, mediante la utilización del  método de evaluación de factores psicosociales de INSHT: FPSICO 3.1. La entrega, realización y recogida de los cuestionarios, será realizada por un técnico del Servicio de Prevención Ajeno y acompañado por algún Delegado de Prevención, para garantizar en todo momento el anonimato de los mismos.

3. Estudio de la evaluación y las propuestas/recomendaciones en materia preventiva por parte del Servicio de Prevención Ajeno, dando traslado de las mismas a RRHH y al Comité de Seguridad y Salud.
La empresa deberá establecer una planificación para la implantación de las medidas determinadas.

4. Seguimiento y control periódico de medidas para concluir si la intervención ha logrado los objetivos propuestos o, por el contrario, es necesario adoptar un cambio en las medidas preventivas desarrolladas.

Hasta próximas comunicaciones, quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta o información que requiráis.

Un saludo

El Comité de Seguridad y Salud

Huelga en los Teatros del Canal



https://drive.google.com/file/d/0B6oP3ARlkL-AVWZDN2RQNzJ0ZVE/view?usp=sharing

lunes, 11 de mayo de 2015

Elecciones Sindicales: Voto por Correo



Aquellos trabajadores electores que deseen ejercer su derecho al voto en las próximas elecciones a representantes de personal previstas para el día 21 de mayo de 2.015 y que prevean que no podrán o no querrán asistir personalmente al lugar designado para la votación, deberán dirigirse a los miembros de su mesa electoral para solicitar el VOTO POR CORREO. (más abajo se indican los correos electrónicos y postales de los miembros de las mesas electorales)

Esta comunicación deberá hacerse hasta 5 días antes de la fecha en que haya de efectuarse la votación bien personalmente mediante la entrega en mano, por correo certificado o por otra persona en su nombre debidamente autorizada.

Una vez recibida la comunicación:

1.- Se le harán llegar las papeletas electorales y el sobre en el que debe ser introducida la del voto.

2.- El elector introducirá la papeleta que elija en el sobre, que cerrará, y éste, a su vez, conjuntamente con una fotocopia del DNI, en otro de mayores dimensiones que deberá hacer llegar personalmente en mano, por correo certificado o por medio de otra  persona debidamente autorizada a cualquiera de los siguientes destinatarios:

*Dña. María Luisa Rodríguez Gago e-mail: marisa.fernandez@madrid-destino.com
Presidenta de la Mesa Electoral no 1
Pza. Mayor 27
28012 Madrid

*D. José Gómez Moreno
Presidente de la Mesa Electoral no 2 e-mail: jose.gomez@madrid-destino.com
C/ Del Príncipe no 25
28012 Madrid

*D. Luís Torres Mateo e-mail: Luis.torres@teatrofernangomez.es
Presidente de la Mesa Electoral no 3
Pza. De Colón no 4
28001 Madrid

3.- El receptor lo entregará para su custodia al Secretario de la Mesa Electoral hasta el día de la votación. Al término de la jornada lo abrirá el Presidente justo antes de comenzar el escrutinio.

No obstante lo expuesto, si el trabajador que hubiese optado por el voto por correo se encontrase presente el día de la votación y decide votar personalmente, lo podrá manifestar así ante la mesa, la cual le devolverá el que hubiese enviado o entregado si se hubiese recibido, y en caso contrario, cuando se reciba se destruirá.

Para cualquier aclaración, podéis poneros en contacto con el departamento de Recursos Humanos o con  los integrantes de las mesas electorales.

domingo, 8 de marzo de 2015

Dia de la mujer trabajadora

Hoy es un día en el que una se debería sentir orgullosa de lo que es. Mujer.

Y sin embargo no me siento orgullosa en absoluto.

Hemos sido y seguimos siendo discriminadas, infravaloradas, como si todo lo que se hiciera en nuestro beneficio fuese por obligación y porque es políticamente correcto.


Démosles un Día Internacional. Que puedan gritar al mundo que son importantes, que valen y que se sienten orgullosas de ser como son. Mañana volverá todo a su cauce.


Según Manos Unidas son mujeres más de la mitad de los 1300 millones de personas en pobreza extrema.

Son mujeres las dos terceras partes de las personas analfabetas del mundo.

Son mujeres las que sufren en todo el mundo abusos desde niñas, maltrato físico y psicológico, falta de libertad a la hora de contraer matrimonio o tener un crédito.

Son mujeres las que tienen que trabajar el campo, traer el agua desde los pozos, a veces a varios kilómetros, mientras cargan a sus bebés a las espaldas.


¿Eso nos hace sentir orgullosas de ser mujeres?


Desde mi rincón protegido de mi trabajo digno, mi sueldo, mi crédito y mi derecho al aborto miro a ese mundo en el que no saben ni siquiera que existe un día mundial de la mujer trabajadora.


¿Y si ese día parásemos todas? ¿Qué ocurriría en el mundo si todas las mujeres decidiéramos parar?


Dadles un día. Que griten, salgan a la calle, se adoren unas a otras, que mañana todo seguirá igual.



¿O no?


Esther Serrano
Delegada de Igualdad de Utmad

sábado, 7 de marzo de 2015

Inicio del proceso electoral

El pasado 3 de marzo se inició el proceso de eleccciones sindicales en Madrid Destino con la constitución de la mesa electoral.
Dicho órgano es el maximo responsable de velar por el correcto desarrollo de este proceso, así como de fijar su calendario que es el siguiente:


  • Del 4  al 16 de Marzo: Exposición del Censo Electoral en todos los centros de Madrid Destino y plazo para presentar reclamciones al mismo.
  • 17 de Marzo : Último día para presentar alegaciones al Censo.
  • 18 de Marzo : Resolución de reclamaciones. Determinación del número de delegados a elegir por cada colegio electoral. Publicación del censo definitivo.
  • Del 25 de Marzo al 13 de Abril : Presentación de candidaturas
  • 14 de Abril : Publicación de Candidaturas provisionales y posibles reclamaciones.
  • 27 de Abril : Último día para las reclamaciones a las candidaturas.
  • 28 de Abril : Resolución de las reclamaciones. Publicación de las candidaturas definitivas.
  • Del 29 de Abril al 19 de Mayo : Campaña electoral.
  • 20 de Mayo : Jornada de reflexión.
  • 21 de Mayo : Día de Votación de 9:00 a 19:00 horas

Debido a la importancia de este proceso, te pedimos que te acerques a comprobar que tus datos están correctamente reflejados en el censo y si no fuera así, que pongas la correspondiente reclamación ante la mesa electoral.

Que nadie decida por ti